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De la remise en question à la transformation

Le développement personnel déploie vos ailes

et celles des autres, naturellement…

Sylvane Brut

Souvent, on travaille sur soi face à ceux qui en ont le plus besoin, mais pas envie…

Motivation ou démotivation ?

Il y a :
– Ceux qui ne se posent pas de questions et avancent à leur façon.

– Ceux qui rejettent toute forme de remise en question conscientisée.

– Ceux qui ne sauraient le verbaliser.

– Ceux qui ne veulent pas être aidés.

– Quant à ceux qui ne peuvent être aidés…

Tant qu’il n’y a pas de réelle problématique, à quoi bon ?

De mon expérience et mon recul, en terme de relation d’aide, tout cela est bien intime et personnel.

Les approches, canaux, méthodes, moyens, outils, vecteurs de progression sont très nombreux. A chacun sa sensibilité.

Se remettre en question serait-ce preuve d’humilité ? Vers quoi tend le développement personnel ?

Désir de s’éveiller, de s’élever ? Quête d’épanouissement ? Soif d’accomplissement ?

Envie de progresser, tout simplement ? Sans excès, cependant.

Cf. précédent article intitulé “Vouloir progresser ou vouloir être parfait ?” https://sylvanebrut.com/au-fil-de-lo

Il sera fréquent que les personnes en quête de développement personnel ne critiqueront pas ceux qui ne l’entreprennent pas. La réciproque n’est pas toujours vraie.
Quelle peur les anime ? Peur de réveiller les vieux démons ? Peur d’évoluer positivement ? Peur de sortir d’une forme de complaisance manipulatoire ?
Qu’importe. Chacun sa responsabilité. Sauf que, parfois, il peut y avoir des heurts dans la communication, des soucis de compréhension mutuelle.

Narcisses du jardin
Quand les semences du passé sont les fleurs du futur…

Développement et investissement

Investir sur soi, c’est investir pour les autres et pour la société. Une démarche (e)co-responsable ?

– Contrairement aux idées reçues, il est plus courageux de chercher des solutions pour son épanouissement que narcissique ou nombriliste.
Être en paix avec vous, vous aligne, vous équilibre. En étant plus disponible avec vous-même, vous l’êtes davantage avec l’autre. Vous passez du recentrage au décentrage. Finalement, les personnes égocentriques ont souvent encore des problèmes à régler, des blessures à soigner, des plaies à refermer ou à cicatriser. Ego mal géré, estime à réparer ? Mécanismes de défense ancrés ?

– Pour rappel, l’estime est ce rapport à soi quand l’affirmation l’est à l’autre. Être disponible avec soi, c’est ouvrir une part d’amour à l’autre. C’est faire de la place, questionner, s’intéresser en étant désintéressé. C’est écouter, respecter et ne pas supposer.

Un “Je m’aime donc je suis”.

C’est pourquoi je vous invite à restaurer, redorer votre estime pour entrer dans une spirale vertueuse : estime-affirmation-confiance.

– Entreprendre une démarche de développement personnel c’est un peu de temps, d’énergie, et d’argent, c’est vrai.
Cependant, je vous garantis que vous aurez un vrai retour sur investissement et les déclics progressifs vers l’autonomie, la juste connaissance de vous et des autres ; puis des autres et de vous.

Les filtres naturels dans votre entourage personnel comme professionnel feront leur cheminement.

Entre ceux qui :
vous attaquent, jouent de votre (hyper)sensibilité, de votre gentillesse, à qui vous comblez un manque, vous manipulent, vous dénigrent, veulent avoir de l’ascendant, vous vampirisent, etc.

Et ceux qui :
vous veulent purement du bien, vous interrogent, vous sollicitent avec modération, demandent votre avis par égard pour vous, acceptent votre fonctionnement, savent vous comprendre et vous valoriser à bon escient, vous impulsent, etc.

Cf. https://sylvanebrut.com/de-la-devalorisation-a-la-valorisation-humaine

Solutions

Évidemment, ce qui est bon pour Capucine ne l’est pas forcément pour Clémentine.

C’est à vous et à vous seul de trouver les bons vecteurs de changement ainsi que les personnes de confiance associées.
Veillez à vous assurer de la fiabilité et du professionnalisme de votre interlocuteur. Contactez-le pour faire connaissance et testez son sens de l’empathie, sa finesse de questionnement qui sera très révélatrice, centrée sur vous et non sur lui. Entrez dans une coopération “humain-humain”, sans autorité ou esprit de domination déguisée de sa part. L’échange doit être dénué de jugement, fluide, sain et vous mettre à l’aise.

Distinguez bien la complémentarité de la thérapie (qui repose sur les causes) et du coaching (qui repose sur les solutions).

Les deux appuis peuvent énormément vous aider et accélérer l’efficacité du travail.

2022, l’année du mieux ?

Deux-mille-vingt-deux,
L’année des meilleurs vœux
.
***
Table rase du passé,
Repartir du bon pied.
Esprit qui rumine trop
Est surchargé de maux…

***
Pour penser le présent
Et passer au futur
Allez donc de l’avant,
Créez votre aventure.

Mesurez donc les risques,
Les dangers, l’inconfort.
Pesez les interdits,
Les limites, les efforts.

Oui, travaillez sur vous.
Ajustez vos postures.
Prenez soin de vous,
C’est votre propre droiture.

Le problème n’est plus l’autre,
Juste rapport à soi.
Ne jetez plus la faute,
Soyez de bonne foi.

Prétextes et “excusites”
Sont là pour rassurer,
Pourtant si parasites
A oser vous lancer.

Qu’attendez vous “du coup”
Pour passer à l’action ?
Est-ce donc si casse-cou
De penser solution(s) ?

Mieux vaut se “gameller”
Que de rêver sa vie.
Mieux vaut réessayer
Que de rester aigri.

Alors, tentez la chance
Et songez à l’espoir.
Entrez donc dans la danse
Au lieu d’broyer du noir.

Sylvane, alias “Petit corps en forme”

A bientôt, au fil de l’O…

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Sylvane Brut

Accompagnement en valorisation humaine

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Coaching individuel et formation par l'action, l'affirmation et l'expression