Comme vous le savez, mes prestations s’adressent aux équipes comme aux personnes actives, désireuses de progresser. Et je reconnais qu’à titre individuel j’accompagne principalement des femmes et des hommes (hyper)sensibles voire empathiques, plutôt en milieu ou fin de carrière.

Parmi eux, certains sont détectés haut potentiel intellectuel (H.P.I.), d’autres ne le savent pas (encore).

Drôle de hasard, quand j’ai décidé de poursuivre ma vocation à aider il y a cinq ans, à mon compte cette fois-ci, je me suis fait solidement accompagner pour valider ma posture de coach […].

Mode ou pas mode ?

Qu’importe, j’ai voulu me spécialiser, tout en restant ouverte, afin d’impulser et valoriser les profils H.P.I. aux nombreuses qualités (et terminologies : surdoués, philo-cognitifs, précoces, hauts potentiels, zèbres). Notre société en a tellement besoin (versus envie ?).

En bref, j’ai suivi des formations passionnantes auprès de psychologues experts et j’aimerais vous présenter ce que j’en retiens aujourd’hui :

– Il y a encore beaucoup de confusion sur le sujet, des erreurs d’interprétation, de l’étiquetage, de la caricature.

– Une détection professionnelle se déroule en plusieurs étapes/tests/bilans pour vérifier un certain nombre d’éléments. Informez-vous bien avant si cela vous intéresse.

– Il est capital de distinguer les tendances du profil H.PI. des conséquences qu’elles peuvent engendrer*.

🧠 Particularités cognitives
Pensée en arborescence (dite foisonnante)

Fulgurance de pensée

Rapidité de traitement de l’information

Curiosité

Créativité

Mémoire

Quotient intellectuel (Q.I.) élevé

Hyperactivité cérébrale

Sur engagement de l’hémisphère droit

💗 Particularités affectives
Empathie

Conscience collective

Hypersensibilité

Hyperesthésie

Intuition

Fort degré d’adhésion aux valeurs

Sensibilité à l’injustice

🦓 * Les conséquences possibles, 💥 non systématiques donc 💥, sont :

– capacité à repérer les dysfonctionnements dans les organisations/chez l’autre

– difficulté à vivre l’instant présent

– difficultés relationnelles

– ennui

– épuisement intellectuel (du mal à trouver le bouton « stop »)

– fonctionnement en tout ou rien

– hyper analyse

– hyper contrôle

– instabilité de l’estime de soi

– clairvoyance

– pensée projective/anticipation

– prendre en charge la souffrance de l’autre

– problème avec l’autorité

– problème de gestion des émotions (soi et celles des autres)

– procrastination

– questionnements identitaires/existentiels

– sentiment d’imposture

– sentiment d’incompréhension

– sentiment de décalage

– surinvestissement du mental

– etc. 

🎁 Et il existe de sacrées solutions pour voir la douance comme un cadeau (« present gift ») et non un fardeau.

C’est là qu’un accompagnement de qualité (en psychologie, sophrologie, coaching, etc.) peut aider.

Je vous laisse la plume si vous voulez compléter ces quelques lignes avec vos ressentis et (heureux) témoignages 🙏.

Avec toute mon empathie,

Le Sylvâne rayé… 🦓

A bientôt, au fil de l’O‘